Как обеспечить конфиденциальность информации в CRM Битрикс24?

  • ● Наталия Бурцева — эксперт по 1С:Документообороту
  • ▣ Опубликовано
  • ◷ 2 минуты на чтение
В CRM модуле Битрикс24 реализована возможность создания полноценной ролевой матрицы пользователей. Матрица позволяет создать роли с различными возможностями в CRM и назначать эти роли, как отдельным пользователям, так и целым отделам или группам.

Прием новых сотрудников или увольнение, кадровые перемещения внутри компании больше не потребуют корректировки прав доступа. Сотрудник всегда обладает в системе только теми возможностями, которые соответствуют его отделу или группе.

Где настраивается ролевая матрица в CRM?

Настройка ролевой матрицы доступна в окне настроек CRM – «Права доступа»
 Настройка ролевой матрицы доступна в окне настроек CRM – «Права доступа»

или через верхнее меню «Настройки» - «Права доступа» - «CRM».
 
Или через верхнее меню «Настройки» - «Права доступа» - «CRM»
В левой части окна настроек находится матрица соответствия, в правой части список ролей.
 В левой части окна настроек находится матрица соответствия, в правой части список ролей
Роли могут быть персональные и групповые. Такое разделение дает возможность очень гибко настроить доступ при любой сложности структуры компании.

Как назначить права доступа отделам, группам и сотрудникам?

Групповой доступ позволяет назначить одни и те же возможности целому отделу или группе сотрудников.
Предположим есть компания с разветвленной структурой отделов, в каждом из которых работают несколько сотрудников.
 Предположим есть компания с разветвленной структурой отделов, в каждом из которых работают несколько сотрудников


Создадим и назначим новую роль для каждого отдела. При создании выберем, какими возможностями будут обладать сотрудники.
 При создании выберем, какими возможностями будут обладать сотрудники

Назначим отделу новую роль. Вы можете выбрать любой подходящий уровень в структуре организации.
 Вы можете выбрать любой подходящий уровень в структуре организации

Создайте группу и выдайте её участникам особые права, если хотите сделать их возможности шире, чем позволяет распределение в штатной структуре. Пример таких групп: «Руководители филиалов» или «Начальники отделов».
 Пример таких групп: «Руководители филиалов» или «Начальники отделов»

Назначите персональные права доступа сотруднику. Данный способ не рекомендуется для общего использования, только в отдельных случаях, т.к. потребует внесение корректировок в настройку прав доступа при кадровых изменениях.
 Данный способ не рекомендуется для общего использования, только в отдельных случаях, т.к. потребует внесение корректировок в настройку прав

Установите соответствие в матрице между группами сотрудников и ролями для автоматического назначения прав доступа сотрудникам.
 Установите соответствие в матрице между группами сотрудников и ролями для автоматического назначения прав доступа сотрудникам

Что дает настройка ролевой матрицы?

Грамотная аналитика и настройка ролевой матрицы в компании позволит:
  • Разгрузить администраторов системы.
  • Автоматизировать часть работы кадровой службы.
  • Избежать ошибок с неверными правами доступа у сотрудников.
  • Стандартизировать работу отделов.
  • Быстро вносить изменение в права доступа больших групп сотрудников.

◉ Остались вопросы?

Наши эксперты помогут подобрать решение под ваши задачи.

Мы используем файлы cookie и Яндекс Метрику, чтобы сайт работал удобнее. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Согласием на обработку персональных данных.