Изменения для московских работодателей

С 27 января московские работодатели больше не обязаны переводить на удаленную работу 30% своих сотрудников. Согласно Указу Мэра Москвы от 27.01.2021 № 5-УМ теперь эта мера несет рекомендательный характер. 

В то же время для всех работников (исполнителей по ГПД) старше 65 лет, а также имеющих определенные заболевания по-прежнему необходимо сохранять дистанционный режим работы. 

Это требование не распространяется на:

• организации оборонно-промышленного комплекса, авиастроения,
• организации, входящие в "Роскосмос", "Росатом",
• организации, осуществляющие работу по государственному оборонному заказу,
• организации электронно-технической отрасли, обеспечивающие деятельность указанных организаций,
• организации здравоохранения и иные организации, определенные Штабом по мероприятиям по предупреждению завоза и распространения коронавируса.

Информацию, о сотрудниках старше 65 лет и имеющих определенные заболевания, переведенных на удаленный режим работы, необходимо еженедельно подавать сведения через личный кабинет на сайте mos.ru.

За невыполнение требований относительно удаленной работы, непредставление сведений, представление недостоверных сведений установлена административная ответственность. В частности, предусмотрен штраф:

• для должностных лиц – от 10 000 руб. до 50 000 руб.;
• для предпринимателей – от 30 000 руб. до 50 000 руб.;
• для юридических лиц – от 100 000 руб. до 300 000 руб.

Также, с 27 января возобновляется оказание гражданам услуг общественного питания, проведение зрелищно-развлекательных мероприятий (в том числе в ночных клубах, барах, на дискотеках, в караоке, боулинг-клубах, картинг-центрах) в период с 23:00 до 6:00.